根据医院安排，在院党委及行政的精心组织下，通过公开、公平、公正的招聘程序，我院成功的招聘了30名护理人员。为了使这批新招聘人员在上岗之前能尽快转变角色、适应环境、提高综合素质，医院决定由护理部对新聘护士进行岗前培训。

6月14日，党委书记、院长李健亲临培训会进行现场培训，对新聘人员表示祝贺！同时他还要求所有新聘人员一定要珍惜来之不易的岗位、爱岗敬业、勤学苦练，发扬不怕苦、不怕累的精神，虚心向护理前辈学习，为做一名合格的护士打下坚实的基础，为医院的建设和发展做贡献。分管副院长孙自杰也到会，对新招人员进行了严格的岗前思想教育。

此次岗前培训的主要内容有：职业道德及医德医风教育、行为、仪表规范，介绍医院概况，学习医院规章制度、末尾淘汰、综合目标管理办法、护理核心制度、护理管理体系、护理质量考核细则、护理安全防范预案及措施、各项护理操作流程、护理基本技能操作等。

通过培训老师的规范示教、耐心指导，严格考核，新聘人员深感责任大、任务重，纷纷表示一定要将压力变为动力，努力学习，勤练基本功，为医院的建设发展做贡献。

护理部：唐华丽（供稿）